商都县坚持问题导向,紧盯年度目标,认真对照“问题清单”,着力补齐短板,压紧靠实责任,积极担当作为,大抓组织工作落地见效。
聚焦固本培元、凝心铸魂,持续筑牢思想政治基础。巩固拓展主题教育成果,深化领导班子读书班、“第一议题”、专题研讨制度,用好“北疆先锋网”“内蒙古干部培训网络学院”“党课开讲了”等平台,谋划实施集中性纪律教育。
聚焦政治标准、实绩导向,持续锻造专业化干部队伍。推动干部树立和践行正确政绩观。用好“知事识人”五项制度,聚焦重点领域前瞻性调研。落实《关于激励干部担当作为的十二条措施》,探索“担当指数”评价,持续深化基层党建“亮晒比”创先争优行动,更大力度激励担当作为。
聚焦引才育才、用好用活,持续激发人才创新创造活力。聚焦“发展之需”,持续完善“留人”制度机制,不断优化“留人”环境,用心用情留住人才。健全完善留人机制,持续深化人才发展机制改革,制定《商都县推进人才振兴若干措施》文件,着力健全用环境、事业、感情、待遇联动留人机制,最大限度把人才留下来。
聚焦政治功能、组织功能,持续提升党组织整体效能。推进坚强“模范”支部创建,深化农村党支部“评星定级”工作,对评为市级和县级“最强党支部”进行“回头看”,打造“最强党支部”“4.0版”。目前,全县524个党支部中有235党支部被评为堡垒支部。
聚焦从严管理、作用发挥,持续加强党员队伍建设。严把党员入口关,扎实开展发展党员排查工作,分领域建立台账,逐一销号整改,切实提升发展党员工作科学性和精准性。注重在青年农牧民、高层次人才和两新组织从业人员等重点群体发展党员。